Leiter/in (m/w/d) des Fachbereiches Baudenkmalpflege & Bauentwicklung

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Leitung sowie strategische, konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs Baudenkmalpflege & Bauentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Unterstützung der strategischen und konzeptionellen Fortentwicklung des kirchengemeindlichen Gebäudebestandes unter inhaltlichen, denkmalfachlichen, energetischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Beratung, Begleitung, Aufsicht, Genehmigung und Umsetzung kirchengemeindlicher Baumaßnahmen an Gebäuden – insbesondere Sakralgebäude – sowie Weiterentwicklung, Umsetzung und Controlling der Gebäudeplanung in den Pastoralen Einheiten
• Sicherstellung der fachlichen Aufsicht über den Bereich Bau in der neuen Verwaltungseinheit SAPE

Wir wünschen uns

• abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (TH/TU), Master) oder gleichwertige Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in entsprechenden Aufgabenfeldern sowie Erfahrung in Leitung und der Führung von Mitarbeitenden
• Zusatzqualifikation im Bereich Denkmalpflege wünschenswert
• überdurchschnittliche Kompetenz in der Beurteilung strategischer, konzeptioneller, architektonischer, denkmalfachlicher und energetischer Planung und Umsetzung
• Erfahrung in integrativen Planungsprozessen, Wettbewerben und Strukturentwicklungen
• Gespür für praxisnahe, der Qualität der Gebäude angemessene Lösungen
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen und Prozesse zu moderieren
• Erfahrung in Verwaltungshandeln und administrative Kompetenz
• Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie den strategischen Zielen des Erzbistums Köln

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten

• 

  attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

• 

  30 Urlaubstage und
  weitere Brauchtums-/
  Exerzitientage

• 

  familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung

• 

  individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

• 

  Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

• 

  Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

• 

  flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option

• 

  nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

• 

  Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

Arbeitsfeld 2

• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit