Mitarbeiter_in Digitale Kommunikation und Mediengestaltung

Über uns...

Der Deutsche Caritasverband (DCV) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege.
Das Arbeitsrecht für 750.000 Beschäftigte der Caritas in der Bundesrepublik Deutschland wird in der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV gestaltet. Diese Kommission ist paritätisch besetzt mit Vertreter_innen der Dienstgeberseite und der Mitarbeiterseite.

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission sucht für ihre Geschäftsstelle in Berlin eine_n

Mitarbeiter_in Digitale Kommunikation

und Mediengestaltung 100 %

Berlin I unbefristet I ab 01.01.2027

Ihre Aufgaben sind...

• redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website
• Erstellung von Newslettern, Presseinformationen und Informationsschreiben
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen der digitalen und klassischen Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Drucksachen und Werbemitteln (Flyer, Plakate, Roll-ups etc.)
• Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Audio- und Videoformaten
• Unterstützung bei Veranstaltungen sowie deren mediale Begleitung

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Mediengestaltung, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
• idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Mediengestaltung mitbringen.
• fundierte Kenntnisse in Content-Management-Systemen (idealerweise Joomla) sowie in den gängigen Grafik- und Medienanwendungen besitzen.
• technische Zusammenhänge schnell erfassen und verständlich kommunizieren können.
• serviceorientiert, transparent und strukturiert arbeiten.
• zu bundesweiten, mehrtägigen Dienstreisen bereit sind.
• sich mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren.

Wir bieten Ihnen...

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement unmittelbar wirkt
• Faire Konditionen: Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket
• 39h/Woche
• Geregelte Homeoffice-Zeiten
• 6 Wochen Urlaub, 24. und 31.12. frei, bis zu 3 zusätzliche kirchliche Feiertage
• Entwicklung: persönliche Zielvereinbarungen, hausinternes Fortbildungsprogramm, Jahresgespräche

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 04.10.2026