Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Maria im Tann

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Gewährleistung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
• Förderung eines selbstbestimmten und würdevollen Lebens unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden im Pflegebereich
• Unterstützung von Auszubildenden aus dem Ausland bei der Integration in unsere Kultur
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
• Repräsentation der Einrichtung und unseres Ausbildungsangebotes
• Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes und praxisbezogener Lernaufgaben
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Verknüpfung von theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten
• Motivierende, wertschätzende und teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
• Kompetente Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige
• Planung, Steuerung und Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Freude an der Anleitung, Förderung und Entwicklung von Auszubildenden
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und Qualitätssicherung

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche. Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
• Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten Team
• Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
• Vielfältige Unternehmens-Benefits (Hansefit, Job Rad, WGKD Benefits Portal)

Weitere Angaben

Verstärken Sie unser Team in der Caritas-Familie! Wir freuen uns auf Sie!

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit