Springe zum Hauptinhalt
Inhalte filtern nach Thema
  • Jobbörse
  • Home
  • Ihr Stellengesuch
  • Fortbildung KKVD
Suche
Home
Filter
  • Jobbörse
  • Home
  • Ihr Stellengesuch
  • Fortbildung KKVD
  • Sie sind hier:
  • Home
  • Jobbörse
Stellenangebot 01067 Dresden

Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung

Fachkraft | unbefristet | Vollzeit

Bewerbungsfrist

09.03.2026

http://www.caritas.de/P2Y8Q

Online bewerben Download als Pdf
 

Willkommen bei der Caritas Online-Bewerbung

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns online bewerben möchten.

Für die Online-Bewerbung wollen wir Sie um einige Angaben bitten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Hinweise zur Bewerbung, die Ihnen helfen sich offline auf die Bewerbung vorzubereiten. In diesem Zusammenhang möchten wir zudem auf unsere Datenschutzbestimmungen hinweisen.

Pflichtfeld

Persönliche Angaben

Bitte beachten Sie: Bei den mit * gekennzeichneten Feldern handelt es sich um Pflichtangaben.

Kontaktdaten

Bitte beachten Sie: Bei den mit * gekennzeichneten Feldern handelt es sich um Pflichtangaben.

Hochladen der Dokumente

Bitte laden Sie hier Ihre gewünschten Anhänge hoch, z.B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Mögliche Dokumentformate sind: .doc, .docx, .pdf, .zip, jpeg, .rtf, und .png.

Beachten Sie, dass bei längerer Inaktivität die Sitzung abläuft. Bitte halten Sie daher Ihre Dokumente im Vorfeld bereit zum Hochladen ( s. Hinweise zur Online Bewerbung).

Die maximal zulässige Größe aller hochgeladenen Dokumente liegt bei 10 MB.

Bitte wählen Sie einen Dokumenttyp
Dateityp nicht erlaubt
Es können maximal 5 Dateien hochgeladen werden
Die Dateien konnten nicht hochgeladen werden. Bitte versuchen Sie es erneut.
Die maximal zulässige Größe aller hochgeladenen Dokumente beträgt(10 MB).
  • {{file.internalType}}: {{file.name}} ({{(file.size/(1024*1024)).toFixed(2).replace('.',',')}} MB) Entfernen

Daten prüfen & Bewerbung absenden

Bewerbung auf das Stellenangebot: Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung

  • Persönliche Angaben
  • Kontaktdaten
  • Dokumente zum Hochladen

Name

{{JOC.JobApplication.Salutation}} {{JOC.JobApplication.NameTitle}} {{JOC.JobApplication.FirstName}} {{JOC.JobApplication.LastName}}


Geburtstag

{{JOC.JobApplication.DateOfBirthString | date:'dd.mm.yyyy'}}


Land

{{JOC.JobApplication.Country}}


Adresse

{{JOC.JobApplication.Street}}, {{JOC.JobApplication.ZipCode}} {{JOC.JobApplication.City}}


Telefon

{{JOC.JobApplication.Phone}}


Mobil

{{JOC.JobApplication.MobilePhone}}


E-Mail

{{JOC.JobApplication.Email}}


  • {{file.internalType}}: {{file.name}} Entfernen

Vielen Dank

Der Deutsche Caritasverband hat Ihre Bewerbung an den Dienstgeber weitergeleitet.

Er wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sie werden in Kürze eine Druckversion Ihrer angegebenen Daten per E-Mail erhalten.

  • Beschreibung
  • Stellenprofil
  • Ansprechperson
  • Weitere Stellen des Anbieters
Beschreibung

Im Bischöflichen Ordinariat Dresden in der Hauptabteilung Personal ist die Stelle Referent/in Personalentwicklung ab sofort zu besetzen.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Koordinierung und Betreuung aller pastoralen Mitarbeiter/innen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pastoralen Teams sowie Schaffung struktureller Rahmenbedingungen für die pastoralen Dienste
  • Planung, Koordinierung und Betreuung aller pastoralen Mitarbeiter/innen (Priester, Diakone, Gemeindereferenten) inkl. Mitwirkung bei Auswahl-, Bewerbungs-, Mitarbeiter- und Perspektivgesprächen
  • Entwicklung und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen und Personalentwicklungsinstrumenten
  • Konzeption und Einführung eines Gesundheitsmanagements für das pastorale Personal in den Pfarreien sowie für das Laienpersonal, Sicherung bei der Einführung und begleitende Mitarbeit
  • Vermittlung bzw. Beratung bei Fortbildungsanliegen der Mitarbeiter/-innen z. B. bei Supervision und Coaching
  • Budgetplanung für den Haushalt Personalentwicklung und insbesondere zudem für den Bereich Fortbildung
  • Begleitung des pastoralen Personals, der Priester und Diakone sowie der Berufsgruppe der Gemeindereferenten, vor und beim Übergang in den Ruhestand

Wir wünschen uns

  • Studium im Bereich Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Arbeitspsychologie oder gleichwertig
  • Freude am Kontakt und der Kommunikation mit Menschen,
  • Kompetenzen in Organisation und Veranstaltungsmanagement, Fähigkeit zur Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen, sehr gute rhetorische Fähigkeiten und Teamgeist
  • Kompetenz in der Gestaltung und Konzeptionierung von Veränderungsprozessen
  • hohe soziale Kompetenz, gutes Kommunikationsvermögen, Flexibilität, hohe Eigenständigkeit und Diskretion
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche, ihrem Dienst und ihren Einrichtungen im Sinne der Grundordnung des kirchlichen Dienstes

Arbeitsfeld 2

  • Kommunikation und Marketing
  • Oberes Management
  • Personal und Organisation
  • Theologie und Seelsorge

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit

Angaben zum Gehalt

  • Tarifgebunden
  • DVO
Ansprechperson

Dienstgeber

Bistum Dresden-Meißen
Bischöfliches Ordinariat Dresden
Schweriner Straße 27
01067 Dresden
+49 351 31563-528
+49 351 31563-529
+49 351 31563-528
+49 351 31563-529
+49 351 31563-529
bewerbung@bddmei.de
http://www.bistum-dresden-meissen.de
Weitere Stellen des Anbieters

Verwaltungsleitung Plauen und Auerbach

  • Dienstort
  • Adresse

Um die Karte zu laden, müssen Sie in den Datenschutz-Einstellungen den GoogleMaps-Dienst zulassen.

Bistum Dresden-Meißen
Bischöfliches Ordinariat Dresden
Schweriner Straße 27
01067 Dresden
+49 351 31563-528
+49 351 31563-529
+49 351 31563-528
+49 351 31563-529
+49 351 31563-529
bewerbung@bddmei.de
http://www.bistum-dresden-meissen.de

Meine Jobsuche

{{Login.User.FirstName}} {{Login.User.LastName}}

{{Login.FailureMessage}} {{Login.InfoMessage}}
Ich habe mein Passwort vergessen Als Benutzer registrieren
Bewerberprofile Suchprofile Benutzerdaten

Weitere Informationen zum Thema

Downloads

PDF | 228,1 KB

Stellenausschreibung Personalentwicklung