Teamleitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Teamführung und Koordination: Sie führen und koordinieren Ihr Team, fördern die Zusammenarbeit und begleiten die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Einsatz- und Personalplanung: Sie verantworten die bedarfsgerechte Einsatzplanung, koordinieren personelle Ressourcen und reagieren vorausschauend auf Veränderungen und Ausfälle.
• Fachliche Steuerung: Sie stellen eine bedarfsgerechte, personenzentrierte Begleitung der Klientinnen und Klienten sicher und unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragestellungen und herausfordernden Situationen.
• Steuerung der Fachleistungsstunden: Sie planen und überwachen die Erbringung der vereinbarten Fachleistungsstunden und behalten die Auslastung sowie die Leistungserbringung im Blick.
• Leistungsnachweise und Abrechnung: Sie stellen eine ordnungsgemäße und fristgerechte Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie die Vorbereitung und Koordination der Abrechnung sicher.
• Controlling und Budgetverantwortung: Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, überwachen relevante Kennzahlen und Kosten, analysieren Abweichungen und leiten geeignete Maßnahmen ab.
• Organisation und Prozesssteuerung: Sie koordinieren Arbeitsabläufe, schaffen transparente Zuständigkeiten und entwickeln bestehende Strukturen und Prozesse weiter.
• Qualitätssicherung: Sie achten auf die Einhaltung fachlicher und organisatorischer Standards und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebotsqualität.

Wir wünschen uns

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss
• Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen sowie erste Führungserfahrung
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen des SGB IX und SGB XII sowie der personenzentrierten Hilfe und ihrer Instrumente
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie im Zeit- und Selbstmanagement
• Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden sowie Klientinnen und Klienten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem vielfältigen Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsspielräumen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersversorgung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein gutes Miteinander und Raum für eine offene, konstruktive Zusammenarbeit
• So flexibel wie möglich: Wir bieten Spielraum beim Stundenumfang und stimmen diesen gemeinsam mit Ihnen ab
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Zusatzleistungen wie BusinessBike, Vergünstigungen über die Lokalerie, die exklusive Mitgliedschaft im Atlantis Dorsten sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Weitere Angaben

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten den Überblick und möchten gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Erste Rückfragen beantwortet Ihnen Victoria Liedtke (Recruiting) gerne.

E-Mail: v.liedtke@caritas-dorsten.de

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Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Caritas