Veranstaltungs-Manager_in

Über uns...

In der Bundesgeschäftsstelle des Deutschen Caritasverbandes setzen wir uns für eine gerechte und solidarische Gesellschaft ein – mit dem Leitgedanken: Not sehen, verstehen und handeln. Als größter Wohlfahrtsverband Deutschlands mit über 750.000 Mitarbeitenden und Hunderttausenden Ehrenamtlichen engagieren wir uns tagtäglich für Menschen in schwierigen Lebenslagen – in Deutschland und mit unserem Hilfswerk Caritas international auch weltweit.

Unsere Fortbildungs-Akademie trägt durch Fort- und Weiterbildungen zur Qualifizierung der Führungsebenen der Mitgliedsorganisationen bei. Für die Akademie suchen wir Sie als

Veranstaltungs-Manager_in 60 %

Unbefristet | Standort Freiburg | ab sofort

Ihre Aufgaben sind...

• Veranstaltungen organisieren: Sie koordinieren unsere Seminare, Tagungen und Weiterbildungen – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Menschen zusammenbringen: Sie sind Ansprechperson für Teilnehmende, Referent_innen und Tagungshäuser und sorgen für eine professionelle Kommunikation.
• Digital arbeiten: Sie pflegen Veranstaltungsdaten in unserer Seminarverwaltungssoftware und auf unserer Website und unterstützen bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
• Im Team mitgestalten: Gemeinsam mit den Bildungsverantwortlichen entwickeln Sie Abläufe weiter und tragen dazu bei, dass unsere Veranstaltungen reibungslos gelingen.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine Ausbildung im Hotel-, Veranstaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen.
• strukturiert und vorrausschauend arbeiten und den Überblick behalten, wenn Aufgaben und Veranstaltungen gleichzeitig anstehen.
• freundlich, verbindlich und serviceorientiert kommunizieren.
• offen sind für digitale Tools, KI und neue Arbeitsabläufe.
• sich mit Werten wie Nächstenliebe, Respekt und Solidarität für Menschen in Not identifizieren.

Wir bieten Ihnen...

• Wertschätzung für Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung
• Faire Konditionen: Attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket
• Eingruppierung nach AVR: VG 6b / VG 5c - zum AVR-Rechner
• Work-Life-Balance: 6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung durch hausinterne Fortbildungen und Jahresgespräche