Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Systeme (w/m/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen im Bereich Abrechnung sowie Übernahme von (Teil-)Projekten
• Eigenständige Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises bei allen abrechnungsrelevanten Themen - vom Eintritt bis zum Austritt
• Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse sowie Erstellung von Kalkulationen, Analysen und Statistiken
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung der AVR Caritas
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen wie Krankenkassen, Ämtern und Behörden

Wir wünschen uns

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Ausrichtung. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Freude an digitalen Prozessen sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Belastbarkeit
• Erste Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Unterstützung unserer Werte und Kultur

Darauf können Sie sich freuen

Gesünderes Leben & Arbeiten

Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur #wir, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher "Franziskanischer Perspektivwechsel" für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit